کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (به انگلیسی: Equal Employment Opportunity Commission) (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئی‌ٱسی) یک سازمان فدرال است که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض‌آمیز می‌پردازد.

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر

دید کلی سازمان
بنیان‌گذاری	۲ ژوئیه ۱۹۶۵
ستاد	واشینگتن، دی.سی.
کارکنان	۲٬۵۳۹ (مارس ۲۰۱۱)
بودجه سالانه	$۳۴۴ میلیون
سازمان‌های اجرایی	Victoria Lipnic، Acting Chair Vacant، General Counsel Chai Feldblum، Commissioner Jenny R. Yang، Commissioner Charlotte Burrows، Commissioner
وبگاه	www.eeoc.gov

جستارهای وابسته

• لایحه حقوق مدنی ۱۹۶۴

پیوند به بیرون

• وبگاه رسمی
• Proposed and finalized federal regulations from the Equal Employment Opportunity Commission
• Role of Equal employment opportunity commission
• Records of the Equal Employment Opportunity Commission in the National Archives (Record Group 403)
• nytimes.com, discusses the fairly recent case involving allegations against Bloomberg unfairly treating pregnant women. Bloomberg won because of a lack of statistics on the Equal Employment Opportunity Commission's part. However, it is still possible for the federal government to appeal and the witnesses can individually sue Bloomberg for discrimination.
• https://en.wikisource.org/wiki/Federal_Civil_Penalties_Inflation_Adjustment_Act_of_1990