ذی‌نفع
ذی‌نفع (به انگلیسی: stakeholder) شخص یا سازمانی است که فعالانه در یک پروژه یا فعالیت شرکت دارد یا شیوه انجام یا پایان یافتن آن پروژه و فعالیت، بر سود یا زیان او تأثیر می‌گذارد.[۱] در نگاهی کلی‌تر، ذی‌نفعان، موجودیت‌ها، گروه‌ها و افرادی هستند که بر سازمان اثر می‌گذارند یا از آن اثر می‌پذیرند و طیف گسترده‌ای را در بر می‌گیرند؛ از کارکنان، مشتریان، شرکای تجاری و جوامع محلی گرفته تا محیط زیست، رسانه‌ها، نهادهای مردمی، شهروندان و دولت. امروزه در ادبیات مدیریت، تئوری ذی نفعان صحبت از این می‌کند که سازمان بایستی نه فقط به سهامداران خود بلکه به همه ذی‌نفعان خود و انتظارات آن‌ها توجه کند.[۲]
گروه‌های ذی‌نفع سازمان
ویرایشاین گروه‌ها یا نهادها بر راهبرد‌های سازمان تأثیر می‌گذارند یا از آن اثر می‌پذیرند و عبارت‌اند از:
- کارمندان
- مدیران
- سهامداران
- هیئت مدیره
- مشتریان
- عرضه‌کنندگان مواد اولیه
- توزیع کنندگان محصولات
- بستانکاران
- دولت‌های محلی، ایالتی یا فدرال و خارجی
- اتحادیه‌های کارگری
- شرکت‌های رقیب
- مردم
- رسانه‌ها
- سازمان‌های مردم نهاد و اجتماعی
- معتمدین و افراد پر نفوذ جامعه محلی
- نسل‌های آینده
- محیط زیست
== پانویس ==زیر
- ↑ «ذی‌نفع» [مدیریت-مدیریت پروژه] هم‌ارزِ «stakeholder»؛ منبع: گروه واژه‌گزینی. جواد میرشکاری، ویراستار. دفتر ششم. فرهنگ واژه‌های مصوب فرهنگستان. تهران: انتشارات فرهنگستان زبان و ادب فارسی. شابک ۹۷۸-۹۶۴-۷۵۳۱-۸۵-۶ (ذیل سرواژهٔ ذی‌نفع)
- ↑ هامون طهماسبی (۱۰ شهریور ۱۳۹۴). «مسئولیت اجتماعی سازمان ها(CSR)، یک الزام در مسیر توسعه پایدار».
منابع
ویرایش | این یک مقالهٔ خرد مدیریت است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |